适应新常态,迎接新发展

2015-08-25

广东铭康香精香料有限公司进行组织架构调整及人事新任命

为优化整合企业资源,适应企业战略规划和市场经济的需要,进一步全面提高工作效率根据企业自身运营规模和业务发展需要,铭康内部对组织架构、管理人员进行调整及总体部署

20158月20、21上午饶平公司会议室与广州研发公司会议室分别组织召开了铭康公司内部架构调整及人事任命大会,宣布了铭康组织架构调整以及公布十一项人事任命

会议由人力资源总监王珮懿女士主持,公司全体人员参加本次会议新架构新改革,主持人王珮懿女士阐述了这次机构调整的意义,进行对新、旧组织架构的分布展示,对其特点梳理说明。

随后,公司总经理吴焕清宣读了铭康公司人事任命名单,对本次公司组织架构和人事任命的必要性、重要性、及时性做出阐述。他指出:此次公司的机构调整酝酿已久,2015年前端开局很好,为增强信心,乘胜前进,公司特对机构进行了调整,对公司干部队伍进行了梳理。希望公司每位管理者都要清醒认识到,在市场经济浪潮中,企业要不断发展就必须适应新形势而不断改革和转变。本次调整,目的是为了管理更顺畅,并给大家提供更好的发展平台及晋升空间。作为管理者要有一定的高度,要求管理层改变思想和态度,努力适应目前角色和定位。

各岗位负责人及新任命管理层结合自己的新岗位纷纷表态并发表任职感言,表示支持认同公司改革,拥护人事调整和组织架构设置。

最后,总经理吴焕清总结强调:在新形势下,公司的担子会更重,责任会更大。今后的工作中,要加强团队领导、严格落实责任制,按照公司的统一部署做到领导带头、全员参与、敢想敢干、明确指标。要进一步提高人事,切实增强紧迫感和责任感,全力以赴将改革推向深入,转变工作态度,开拓创新,真抓实干,保持工作的激情,创造铭康更加美好的明天。

新任命管理层与公司领导合影留念